0120-174-016［ ］優秀な調律師が育たないピアノ業界の裏事情
デジタル人材優遇の記事
ＡＩとかコンピューターのプロミングが出来るデジタル人材には初任給を2割アップして年収も勤続数年で高額支給するという内容の記事が日経新聞の1面に大きく掲載されていました。逆に究極のアナログ人材の一つがピアノの調律師ではないかと筆者はこの記事を読んで思いました。
優秀な調律師を育てるには下積み10年が必要です
たとえば宮大工は一人前のカンナがけが出来るまでに10年かかると云われますが調律師も同様です、ピアノの調律はできても、一番手間がかかる整調（調整）が早く正確にできるようになるには、やはり10年近くの下積み期間が必要です。
下記の調律師の越智氏（元スタインウェイ、現在はファツィオリ）の話では、最初に入社した松尾楽器さんではダンパー調整を3ヶ月をやらされたという話を聞きましたが、ダンパー調整もオン、オフなら簡単ですが、ハーフペダル、クオーターペダルを使うのであればダンパーの精密調整が必要になります。
調律師 越智晃氏のご紹介
修業期間でも給与の保証が必要
ですから浜松にあるヤマハ、カワイの調律学校は期間1年で卒業、年間の授業料も全寮制で400万円ほどと高額ですが、1年で一通り覚えたところで卒業、ここまでは問題ないのですが、すぐに売り上げ確保のために外回りの有料調律に回って、しかも毎月の台数ノルマもあり効率の悪い調整の下積（利益を生まない）の研修期間はありません。
アナログの技術は研修で身に付くものではなく、何年もの地味な基礎訓練を積み重ねるしか体得できません。しかも調整は極めて効率が悪く、さらにお客様もメーカー幹部も調整の重要性を理解していないので、てっとり早くお金になる有料調律を重視しており、日頃の仕事で調整作業を行う機会がないので、精密な調整ができる調律師が育っていません。
調整のような地味な作業は嫌がられる
仮にメーカーや販売店に育てる気持ちがあっても、大概の若い人は地道な作業を嫌がってすぐに辞めていくので、余程、音楽やピアノという楽器が好きで、地味な精密調整も好んでやるような人でないと、実力ある調律師になるのには向かないように思います。
調律師の収入は低い
さらに言えば、仮に充分な修行期間を経てせっかく調律全般（調整・調律・整音）の技術を身につけても、肝心のピアノユーザーさんも、その技術力に十分な価値を見出さないので低評価となり、他の一般の仕事に較べても低賃金労働になります。
調律料金は高い？
調律料金は払う側からみると高いと思われるかも知れませんが、もらう側からみると案外安いことになります、その理由は、医療等は予約制で患者さんが医療施設まで来てくれるので連続して効率良く仕事ができますが、ピアノの場合は調律師自身が個別にお客様に予約を取り、しかも約束した時間に一軒一軒、移動訪問する必要があるので、アポ取り作業、移動時間、交通費が必要で、それらが相当なストレスと時間的ロスになり、お陰で1日にできる正味の作業時間も限られます。
しかしながらアナログピアノは、いかに高級ピアノでも優秀な調律師の技術と情熱がないと本来の性能を発揮しないのですが、それをメーカー、販売店、ユーザー様も調整の重要性をよく理解していないので、ピアノの性能向上に必要不可欠な精密調整が出来る調律師が育っていません
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資料をご覧になった方の感想
浜松ピアノ店代表 植田信五 筆者プロフィール
ネット上では公開できない業界の矛盾点や裏話を満載、全44ページのピアノ選びの新しいバイブルです
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株式会社浜松ピアノ 代表取締役社長
